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2月27日，中國駐安哥拉使館領(lǐng)事部負(fù)責(zé)人約見安哥拉移民局負(fù)責(zé)人，就在安中國公民居留、就業(yè)問題交換意見。安方負(fù)責(zé)人指出，中國企業(yè)與人員在安問題主要有以下幾點(diǎn)：
一、非法滯留。大量中國勞務(wù)人員通過中介來安就業(yè)，來安后護(hù)照被雇主扣留。他們往往無經(jīng)濟(jì)條件返回中國，且未按規(guī)定辦理簽證延期，造成非法滯留。
二、非法就業(yè)。許多勞務(wù)人員違規(guī)私自更換公司，造成簽證顯示工作單位與實(shí)際工作地點(diǎn)不符。
三、非法管理。一些中國公司采取限制非法勞務(wù)人員人身自由的方式，以降低他們被查扣風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重拖欠工人工資，且生產(chǎn)和居住環(huán)境差。
下一步移民局將協(xié)同警方對(duì)部分公司基地進(jìn)行重點(diǎn)清查。對(duì)此，安方負(fù)責(zé)人提出以下建議：
一、在安中國公民應(yīng)在簽證所示有效期截止日期前辦理續(xù)簽手續(xù)或離境。針對(duì)續(xù)簽時(shí)間過長的問題，中國公民可在安移民局網(wǎng)站查詢辦理進(jìn)度（移民局網(wǎng)址：www.sme.ao），還可向移民局檔案、登記與文件處咨詢或投訴（Departamento de Documenta， Registo e Arquivo）。
二、中國勞務(wù)人員如欲更換就職公司，應(yīng)按照正規(guī)流程，通過雇主向安工作、社會(huì)保障和公共管理部提出申請(qǐng)，待申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可更換公司。新雇主應(yīng)在接收新員工的第一時(shí)間向移民局提出申請(qǐng)，為其更換相應(yīng)的工作簽證。
三、在安中國企業(yè)應(yīng)合法規(guī)范經(jīng)營，完善勞工管理制度，保證員工基本權(quán)益。中方勞務(wù)人員如遇雇主拖欠工資等問題，可向安移民局、經(jīng)濟(jì)警察局反映情況，移民局將視情對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行清查。
另根據(jù)安方通報(bào)，安哥拉將在今年5月開展全國人口普查。除對(duì)在安外籍人員的基本情況進(jìn)行摸底外，安政府將進(jìn)一步加大對(duì)在安非法移民的清查力度。
在此，中國駐安哥拉使館提醒在安中資企業(yè)及人員重視安方官員的意見和建議，盡快按照安哥拉相關(guān)法規(guī)完善管理制度，規(guī)范所持簽證，以切實(shí)維護(hù)自身正當(dāng)權(quán)益，避免不必要的損失。
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